Vloeiend gestroomlijnd en steeds in beweging

Duurzaam resultaat is wat telt. Daarom is onze begeleiding erop gericht om de werkwijze te verankeren. Het begint met het naadloos integreren van de methodiek en mindset als een ‘add-on’ in uw bestaande processen , waarbij uw eigen waarde-creatie altijd voorop staat.

Vervolgens helpen we uw teams de methode succesvol toe te passen. Dit doen we door begeleiding met advies, training en coaching. Stap voor stap bouwen we het vertrouwen en de vaardigheden op, totdat uw teams volledig zelfstandig en vol vertrouwen een soepel draaiende ‘machine’ zijn die continu en voorspelbaar waarde levert.

De echte borging zien we ontstaan als uw eigen medewerkers ambassadeurs worden van de aanpak. Het succes hiervan blijkt uit de energieke community van meer dan 70 professionals die de methodiek niet alleen beheersen, maar deze met trots en enthousiasme uitdragen binnen hun organisaties.

In de meeste gevallen komen we in de bestaande organisatie terecht waarbij we gevraagd worden om tijdens lopende organisatie te werk te gaan. We hebben vaker meegemaakt dat duurzame verandering niet van een harde ommezwaai komt maar van een zachte landing die teams inspireert om mee te bewegen.

Onze ervaring leert dat de meest succesvolle implementaties beginnen bij het opbouwen van vertrouwen en het zetten van kleine, behapbare stappen. We gooien het roer niet radicaal om; we verfijnen wat er al is door onze methodiek als een doelgerichte ‘add-on’ te integreren.

Door teams de voordelen en het werkplezier van voorspelbare sprints zelf te laten ervaren, ontstaat er een natuurlijke flow en een intrinsieke motivatie om de nieuwe werkwijze te omarmen. Nieuwsgierigheid werkt toch beter dan moeten. Dit proces, gebaseerd op het ‘know, like, trust’-principe, zorgt ervoor dat de verandering niet wordt opgelegd, maar gedragen wordt door de mensen die er dagelijks mee werken, wat een essentieel belangrijke pijler is voor de bijdrage tot een blijvend succes.